Arbeiten bei Wander

Wo Ihre Stärken auf Möglichkeiten treffen

Werden Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte von Wander. Begleiten Sie vertraute und beliebte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Isostar oder Twinings in die Zukunft. Und arbeiten Sie in einem national stark verankerten Unternehmen, das weltweit tätig ist.

Wir geben Ihnen die Chance, sich neuen Aufgaben zu stellen. Oder nach einer Pause wieder ins Berufsleben einzusteigen. Entscheidend sind für uns nicht nur Erfahrung, sondern auch Talent, Leidenschaft und Innovation. Lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Wander AG kennen oder spezialisieren Sie sich auf einen bestimmten Bereich in unserer Branche. Bei Wander versuchen wir, Ihre Stärken zu erkennen und mit den optimalen Karrieremöglichkeiten zu fördern.

Begleiteter Start ins Unternehmen

Wir möchten mit Ihnen gemeinsam erfolgreich sein. Deswegen investieren wir ganz bewusst viel in die Integration von neuen Mitarbeitenden. Durch unser gezieltes Einführungsprogramm lernen Sie rasch unsere Firmenkultur, das Unternehmen und Ihren zukünftigen Job kennen. Das soll Ihnen den Start in das neue Team vereinfachen. Gemeinsam mit Ihrem Teamleiter legen Sie zudem individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In regelmässigen Mitarbeitergesprächen erhalten und geben Sie dann Feedback über Ihre geleistete Arbeit und die definierten Ziele. So können Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren und diese von Anfang an einbringen.

Wir fördern Ihre Entwicklung

Bei uns haben Sie die Chance, sich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer weiterzuentwickeln. Fachlich, methodisch, persönlich. In regelmässigen Standortbestimmungen verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Qualifikationen und die Anforderungen, die an Sie und Ihre Arbeit gestellt werden. Gemeinsam definieren wir jeweils Ihre nächsten Entwicklungsziele sowie die Vorgehensweise, um diese zu erreichen. Feedback wird bei uns grossgeschrieben.

Entwicklung bei Wander setzt Lernbereitschaft und persönliches Engagement voraus. Dafür dürfen Sie darauf zählen, dass wir Sie in Ihren Ambitionen unterstützen und Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie diese verwirklichen und leben können. Wir investieren gerne in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Das Ergebnis gibt uns recht: den grössten Teil unserer Managementpositionen können wir intern besetzen.

Unsere Kultur

so ticken wir

Unsere Leistungen

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