Bereichs-Personalleiter/-in Marketing & Verkauf (60-80%)

Als Tochtergesellschaft der Associated British Foods (ABF), eines der grössten internationalen Nahrungsmittel-Unternehmen in Europa, besitzt WANDER ein motivierendes Umfeld für ambitionierte Pläne.  

WANDER ist in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung hochwertiger Nahrungsmittel in der Schweiz  führend. Ihren Erfolg baut sie auf langjährige Erfahrung, Qualität und Innovation. Hinter den erfolgreichen Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings oder Dawa stehen kompetente und engagierte Mitarbeitende.  

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab 1. September 2017 oder nach Vereinbarung eine jüngere, engagierte, motivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit als
Bereichs-Personalleiter/-in Marketing & Verkauf (60-80%)

Aufgaben
In dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit betreuen, unterstützen und beraten Sie eigenständig und pro-aktiv die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden eines zugeteilten Bereiches mit rund 100 Mitarbeitenden in allen HR Themen (bspw. Personalgewinnung, Gehaltsüberprüfungen, Performance Management und Development, Mitarbeiterumfragen etc.). Zusammen mit Ihren HR Kolleginnen stellen Sie zudem die erfolgreiche Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung der HR Kernprozesse und Instrumente sicher und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag zu einem zukunftsorientierten Personalmanagement. Ausserdem tragen Sie die Hauptverantwortung für unser Absolventenprogramm und stellen so unseren Nachwuchs sicher.

Anforderungen
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste HR-Erfahrung im operativen HR Management und in der Rekrutierung (vorzugsweise im FMCG-Umfeld) mit. Zudem haben Sie eine Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann absolviert. Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz.

Sie sind eine fröhliche Persönlichkeit und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sprachen: Deutsch (stilsicher), Englisch, Französisch (erwünscht).

Wir bieten Ihnen eine attraktive, entwicklungsfähige und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Kontaktpersonen
Nicole Fierle Oppliger, Leiterin Human Resources
Tel. +41 (0)31 377 25 11

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